التكنولوجيا وأخبارها بوابة مصر لأخبار تكنولوجيا المعلومات والإتصالات وفي أفريقيا كما تعتبر مصدر رئيسي للمعلومات حول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والفرص الاستثمارية المرتبطة بالاقتصاد الرقمي في المنطقة بالكامل
عقدت الأستاذة داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، اجتماعًا موسعًا مع أعضاء مجلس إدارة النقابة العامة للعاملين بالبريد، بحضور القيادات التنفيذية للهيئة، وذلك بمقر البريد في العاصمة الإدارية الجديدة، لمناقشة أوضاع العاملين وخطط التطوير المستقبلية.
العاملون محور الخطط التنموية
أكدت داليا الباز في كلمتها أن العاملين هم الثروة الحقيقية التي تعتمد عليها الهيئة في تنفيذ استراتيجيتها، مشددة على أن تلبية مطالبهم تأتي في صدارة الأولويات. وأوضحت أنها تتابع بشكل مباشر كل ما يخص العاملين، سواء في الشؤون المالية أو الإدارية أو الصحية، مشيرة إلى أن العاملين في الشركات التابعة جزء لا يتجزأ من المنظومة، ويحظون بكامل التقدير والاحترام.
تعديل غير مسبوق في الرعاية الصحية
أعلنت رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد عن تعديل شامل لمشروع الرعاية الصحية ليشمل أسر العاملين لأول مرة، إلى جانب زيادة المخصصات المالية الموجهة لهذا المشروع، في خطوة تهدف إلى توفير رعاية متكاملة تعكس الاهتمام الحقيقي بالعاملين وأسرهم.
التدريب ورفع الكفاءة.. أولوية استراتيجية
شددت داليا الباز على أهمية التدريب المستمر لرفع كفاءة العاملين، مؤكدة أن التدريب لا يقتصر على المهارات الفنية فقط، بل يشمل أيضًا تطوير المفاهيم وأساليب التعامل مع العملاء، خاصة شريحة الشباب، بما يواكب متطلبات السوق ويعزز ثقة المتعاملين مع الهيئة. كما أوضحت أن رفع الوعي بأهمية الحفاظ على مستلزمات التشغيل وتقليل نسب الهالك يعد ركيزة لتعظيم العائد وتحقيق الكفاءة التشغيلية.
مراجعة العقود وتعظيم الموارد
أشارت رئيس مجلس إدارة البريد إلى أن جميع العقود الخاصة بالهيئة، بما في ذلك عقود الصيانة والمستلزمات، تخضع لمراجعة دقيقة بهدف ترشيد النفقات وتعظيم الاستفادة من الموارد والأصول. وأكدت أن تحقيق الأرباح هدف استراتيجي، لكن لا بد أن يتواكب مع تطوير الخدمات وضمان استدامة العوائد، لافتة إلى أن الفائض المالي الحالي تحقق من الأنشطة الاستثمارية، بينما تسعى الهيئة إلى تحقيق فائض مستدام من الأعمال التشغيلية خلال المرحلة المقبلة.
العدالة وربط الحافز بالإنتاج
أوضحت داليا الباز أن النقابة تمثل همزة الوصل الحقيقية بين الإدارة والعاملين، مؤكدة أن أي فائض مالي سيوجه مردوده الأول للعاملين. وشددت على أن العدالة في التقدير والحوافز تقتضي أن من يعمل ويجتهد لا يستوي بمن لا يعمل، وهو ما يرسخ مبدأ ربط الحافز بالإنتاج كآلية للتحفيز والارتقاء بمستويات الأداء.
كلمة تقدير من النقابة
من جانبه، أعرب الأستاذ جاد محمد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد، عن شكره وتقديره للأستاذة داليا الباز باسم جميع العاملين بالهيئة، مثمنًا جهودها في دعم حقوق العاملين وتقدير مطالبهم. وأكد أن العاملين سيواصلون بذل الجهود لتعزيز مكانة الهيئة، وتحقيق عائد حقيقي يسهم في نجاحها واستمرار ريادتها.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
