التكنولوجيا وأخبارها بوابة مصر لأخبار تكنولوجيا المعلومات والإتصالات وفي أفريقيا كما تعتبر مصدر رئيسي للمعلومات حول تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والفرص الاستثمارية المرتبطة بالاقتصاد الرقمي في المنطقة بالكامل
في خطوة تعكس التزامها المتواصل بدعم التنوع وتعزيز مبادئ الشمولية في بيئة العمل، أعلنت شركة فيزيتا، المنصة الرائدة في مجال الرعاية الصحية الرقمية في الشرق الأوسط وأفريقيا، عن مشاركتها في ملتقى التوظيف “خطوة 26″، الذي يُعد أكبر منصة توظيف دامجة في مصر تستهدف تمكين الكفاءات من ذوي الهمم ودمجهم في سوق العمل.
ويُقام الملتقى في العاصمة القاهرة يوم 7 يونيو 2026، بتنظيم من مؤسسة حلم، في إطار جهودها المستمرة لدعم التمكين الاقتصادي والاجتماعي للأشخاص من ذوي الهمم.
مشاركة واسعة من الجهات الحكومية والخاصة
ينعقد ملتقى “خطوة 26” تحت رعاية مجموعة من الوزارات والجهات الحكومية البارزة، من بينها وزارة التضامن الاجتماعي، ووزارة العمل، ووزارة الشباب والرياضة، إلى جانب وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، ووزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، ووزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.
كما يشارك في دعم الملتقى كل من صندوق قادرون باختلاف، وبنك الإسكندرية، ومؤسسة Drosos، إلى جانب حضور لافت لممثلين عن المجتمع المدني والمنظمات غير الحكومية، ما يعكس أهمية الحدث وتأثيره على مستوى السياسات والتطبيقات العملية.
ويُقام الحدث في مقر الحرم اليوناني بمنطقة التحرير، أحد أبرز المراكز الحاضنة للابتكار وريادة الأعمال في مصر.
“الفرص حق للجميع”.. رسالة فيزيتا نحو الدمج الحقيقي
تأتي مشاركة “فيزيتا” انسجامًا مع رؤيتها التي تؤكد أن الفرص المهنية يجب أن تكون متاحة للجميع دون استثناء. وتؤمن الشركة بأن تمكين الأفراد من ذوي الهمم لا يقتصر على توفير الوظائف فقط، بل يمتد إلى خلق بيئة عمل مرنة تتيح لهم إبراز قدراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.
وتعكس هذه المشاركة التزام الشركة بمسؤوليتها المجتمعية، من خلال دعم المبادرات التي تسعى إلى بناء سوق عمل أكثر عدالة وشمولية، قائم على تكافؤ الفرص واحترام التنوع.
ملتقى “خطوة 26” منصة حقيقية لربط الكفاءات بسوق العمل
يهدف ملتقى “خطوة 26” إلى توفير بيئة تفاعلية تجمع بين الباحثين عن عمل وأكثر من 40 شركة رائدة، تقدم آلاف الفرص الوظيفية الحقيقية في مختلف القطاعات داخل مصر.
ويركز الحدث على تمكين الكفاءات من ذوي الهمم من الوصول إلى فرص مهنية تتناسب مع مهاراتهم، مع تشجيع الشركات على تبني سياسات توظيف دامجة ومستدامة.
وتتوافق هذه الأهداف بشكل كبير مع استراتيجية “فيزيتا”، التي ترى أن الاستثمار في الكفاءات البشرية يمثل ركيزة أساسية لبناء مستقبل اقتصادي واجتماعي مستدام.
تصريحات قيادية تؤكد الالتزام بالمسؤولية المجتمعية
وفي هذا السياق، أكدت الدكتورة علا علي الدين، الرئيس التنفيذي للعمليات بشركة “فيزيتا”، أن مشاركة الشركة في هذا الحدث تعكس إيمانها العميق بأهمية توفير فرص عادلة للجميع.
وأوضحت أن تهيئة بيئة عمل شاملة ومرنة لم تعد خيارًا، بل أصبحت ضرورة تفرضها متطلبات التنمية الحديثة، مشيرة إلى أن دور قطاع الأعمال يتمثل في دعم هذه التوجهات من خلال مبادرات عملية تعزز الدمج الحقيقي داخل المؤسسات.
جناح فيزيتا.. فرص واعدة في التكنولوجيا الصحية
تشارك “فيزيتا” في الملتقى من خلال جناح خاص يتيح للزوار التعرف على الفرص الوظيفية المتاحة داخل الشركة، خاصة في مجالات التكنولوجيا والرعاية الصحية الرقمية.
ويستهدف الجناح استقبال الباحثين عن عمل من ذوي الهمم، وتقديم فرص مهنية مبنية على تقييم المهارات والإمكانات الفردية، بعيدًا عن أي معايير تمييزية.
كما تدعو الشركة جميع المهتمين إلى زيارة جناحها والمشاركة في هذه المبادرة التي تهدف إلى بناء سوق عمل أكثر تكافؤًا.
فيزيتا.. منصة رقمية متكاملة للرعاية الصحية
تُعد “فيزيتا” واحدة من أبرز منصات التكنولوجيا الصحية في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، حيث تقدم خدمات متكاملة تغطي مختلف مراحل رحلة المريض العلاجية.
وتضم المنصة شبكة طبية واسعة تضم أكثر من 30,000 مقدم خدمة، ما يتيح للمرضى الوصول إلى خدمات طبية متنوعة بسهولة وكفاءة.
ومن خلال تطبيقها الرقمي، توفر “فيزيتا” إمكانية حجز استشارات الأطباء، وطلب الأدوية، وجدولة المتابعات الهاتفية، إضافة إلى خدمات الزيارات المنزلية والفحوصات الطبية.
حلول مبتكرة لتخفيف أعباء الرعاية الصحية
في إطار تطوير خدماتها، أطلقت “فيزيتا” مؤخرًا برنامج اشتراك سنوي شامل يهدف إلى توفير خدمات الرعاية الصحية بأسعار مخفضة، بما يسهم في تقليل الأعباء المالية على المرضى.
ويعكس هذا التوجه حرص الشركة على تقديم حلول مبتكرة تجعل الرعاية الصحية في متناول الجميع، مع الحفاظ على جودة الخدمات المقدمة.
نحو سوق عمل أكثر شمولًا واستدامة
تؤكد مشاركة “فيزيتا” في ملتقى “خطوة 26” أهمية التكامل بين القطاع الخاص والمؤسسات الحكومية والمجتمع المدني لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، خاصة فيما يتعلق بالدمج الاجتماعي والاقتصادي.
ويُعد التوظيف الدامج أحد أبرز المحاور التي تسهم في تحقيق العدالة الاجتماعية، من خلال تمكين جميع فئات المجتمع من المشاركة الفاعلة في سوق العمل.
ومن هذا المنطلق، تمثل هذه المبادرة نموذجًا يُحتذى به في المنطقة، وتفتح آفاقًا جديدة لتعزيز التعاون بين مختلف الأطراف لبناء مستقبل أكثر إنصافًا وشمولية.
سجل في قائمتنا البريدية لتصلك آخر الأخبار
